段階的な進行
M&Aの流れ
相談から成約まで、会社名や詳細資料の開示範囲を確認しながら慎重に進めます。
進行の流れ
1
2
3
4
5
6
7
8
情報開示を一気に進めず、段階ごとに判断します。
従業員や取引先に知られないことを重視し、匿名概要、秘密保持契約、詳細資料、面談、現地確認の順で進めます。
1匿名の概要整理社名や個別取引先を伏せて、まず可能性を確認します。
2秘密保持契約秘密保持契約締結後に、詳細資料の開示範囲を決めます。
3面談・現地確認従業員や取引先への影響に配慮して日程を設計します。
4条件整理・契約価格だけでなく、雇用・引継ぎ・許認可も確認します。
初回相談
業種・地域・規模・希望時期を確認します。
匿名資料
社名を伏せた概要で候補先の関心を探ります。
秘密保持契約
秘密保持契約締結後に詳細情報を開示します。
基本合意
条件の方向性を整理し、買収監査へ進みます。
買収監査
財務、法務、労務、契約、許認可を確認します。
最終契約
譲渡対象、価格、表明保証、前提条件を確定します。
クロージング
決済、株式・事業移転、引継ぎを行います。
引継ぎ支援
従業員・取引先説明や運営移行を支援します。
段階ごとの判断
次へ進む前に、確認したい事項。
| 候補先への打診前 | 紹介対象の条件、開示してよい情報、社名が推測される記述、連絡方法を確認します。 |
|---|---|
| 支援契約を結ぶ前 | 仲介・FAの立場、業務範囲、双方の手数料、契約期間、解約、専任・直接交渉・契約終了後の報酬条件を確認します。 |
| 基本合意の前 | 価格の前提、譲渡対象、雇用・拠点の希望、独占交渉や秘密保持などの条件を確認します。 |
| 最終契約の前 | 買収監査で判明した事項、代金の支払方法、引継ぎ条件、保証や契約の取扱い、履行に必要な手続きと担当者を確認します。 |
| 引継ぎ時 | 従業員・取引先への説明、口座・システム・鍵の管理、代表者の残留期間、相談窓口を整理します。 |
契約条件は案件ごとに異なります。借入に伴う経営者保証は、M&Aによって自動で解除されると考えず、金融機関等との確認と具体的な対応を進めます。契約書の法的な確認は弁護士等に相談してください。
支援契約の確認には、中小企業庁の中小M&Aガイドライン・契約前チェックリストも参考になります。
成約までの期間を左右するもの。
資料の整備状況、候補先の探索、買収監査、資金調達、契約や許認可の確認によって必要な期間は変わります。希望日から逆算し、工場の操業、工事の繁忙期、店舗の営業、決算の予定と重ならない進め方を相談します。
期限を先に確定するより、各段階で「未確認事項」「担当者」「次の確認日」を共有すると、保留理由が明確になります。相談前の資料チェックと手数料・支援契約の質問リストもご利用ください。
相談窓口
社名を伏せた初期相談から始められます。
フォームでは決まっている範囲だけ入力してください。秘密保持を前提に確認します。