いわきの会社売却・M&A相談

いわき周辺で会社売却・第三者承継を検討する経営者向けに、秘密保持を前提に選択肢を整理します。

譲渡相談

価格より先に、守りたい条件を決めます。

従業員の雇用、屋号、取引先への説明、代表者の引継ぎ期間、借入・保証の扱いなど、譲渡後に問題になりやすい論点を初期に整理します。

準備資料

引退、後継者不在、成長投資、事業集中など、判断軸を確認します。

社名、所在地、取引先名、従業員情報の出し方を段階化します。

月次試算表、契約、許認可、設備、賃貸借、人員体制を確認します。

雇用継続、屋号、引継ぎ期間、取引先説明の順序を整理します。

手数料

対象	当社が譲渡企業様から受領する着手金・中間金・成功報酬は0円です。
含まれないもの	デューデリジェンス、登記、税務、法務、許認可変更、公租公課、外部専門家費用等は含まれません。
注意事項	M&Aの成立、譲渡価格、候補先紹介を保証するものではありません。

検討の入口

M&Aは、会社の株式や事業を第三者に引き継ぐ選択肢です。親族・従業員への承継も含め、経営を任せる相手、引退の時期、残したい事業を整理してから検討します。相談の時点で売却を決める必要はありません。

代表者が担う営業・現場判断・資金管理を書き出し、引継ぎに必要な人材と期間を確認します。

必要な投資額と実施時期を整理し、資金だけでなく人材や販路を補える相手を検討します。

残す事業と譲る事業の売上・人員・資産・契約を分け、両方の運営が続けられるか確認します。

初回相談の準備

業種、所在地の大まかな範囲、売上・利益の規模、従業員数、譲渡理由、希望時期を整理してください。決算書などの詳細資料は、共有先と秘密保持の条件を確認してから準備します。

財務・資金	直近の決算書、月次の推移、借入残高、代表者からの貸付、保証の有無。
取引・人員	主要顧客への依存、受注の見通し、従業員の役割、資格者、代表者の担当業務。
拠点・設備	工場・店舗・車両の所有や賃借、設備更新、契約期間、許認可に関する資料。

資料がそろっていなくても、何が不足しているかを整理するところから始められます。会社売却の準備を15項目で確認する

利益の継続性、資産・負債、設備投資、人材や契約の引継ぎ条件によって評価は変わります。希望価格の根拠を整理し、税金・借入・外部費用も含めた条件を確認します。税務・法務の個別判断は、それぞれの専門家と確認して進めます。

相談窓口

フォームでは決まっている範囲だけ入力してください。秘密保持を前提に確認します。